Congé de paternité pour salariés

bébé et papa
Les pères salariés dans le secteur privé ou les employés contractuels du secteur public ont droit au congé de paternité (aussi appelé « congé de naissance »). Ce congé est facultatif.

Durée du congé de paternité

Vous avez droit à un maximum de 10 jours ouvrables de congé rémunéré et vous devez prendre ce congé :

  • dans les quatre mois suivant le jour de la naissance (jour de l’accouchement compris) ;
  • en une fois ou échelonné ;
  • lors de jours de travail effectifs ;
  • en journées complètes (pas de demi-journées).

Il s’agit de dix jours de congé de paternité par accouchement, qu’il s’agisse ou non d’une naissance multiple.

Procédure

Informez votre employeur et votre mutualité.

Reprise du travail

Vous n’avez rien à faire. Il vous suffit de reprendre le travail à la fin de votre congé de paternité.

Complications

 Si la mère doit être hospitalisée plus d’une semaine et que le bébé peut quitter l’hôpital, vous avez le droit, en tant que père, à un congé de paternité supplémentaire. Cela vaut également en cas de décès de la mère. Prenez contact avec votre employeur et votre mutualité dans les plus brefs délais.

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